小さなスポーツ用品店からスタートした当社は、現在までに大きな成長を遂げてきました。しかし、この現状に満足することなく、どんなに厳しい環境でも力を発揮できる「進化する企業」であり続けるために、私たちは“新しい力”を求めています。スポーツを通して人々の生活を豊かにしていきたい、スポーツをビジネスの側面から発展させたい、といった当社の経営理念に共感していただける方、ぜひ当社にご応募下さい。 職種 総合職 （総合コース・ゴルフコース） 　　　　･･･ グローバル群（職種・職務・勤務地等を限定せず勤務） ◆上記コースについて 総合コース ： 入社時の店舗配属において、業態（※）の限定をしない。 ゴルフコース ： 入社時の店舗配属において、業態を「ゴルフ５」に限定。 ゴルフ経験のある方大歓迎です！ ※　 アルペン・ゴルフ５・スポーツデポ・ アルペンフィットネスクラブ・アルペンクイックフィットネス 職務内容 入社後、まずは各店舗に配属となり、接客販売をはじめ、従業員管理・教育・指導や、マネジメント(人・物・金・情報の管理）等の店舗運営業務に携わっていただきます。その後、個々の職務適性・能力・経験等により配置転換を行います。 勤務予定地 全国各事業所 所在地 応募資格 2013年3月に大学（四年制）・大学院を卒業見込みの方 給与 グローバル群 エリア群 ホーム群 四大卒 198,000 円 187,200 円 181,800 円 大学院卒 211,920 円 199,720 円 193,720 円 手当 時間外勤務手当 ・ 通勤手当 ・ 群手当 ・ 休日勤務手当 ・ 扶養手当 ・ 役職手当 ・ 技能手当 ・ 独身者単身社宅手当　（入寮者） ・ 独身者住宅手当　（単身独立生計者）　等 昇給・賞与 昇給　： 年 1 回 （ 4月 ）　　　賞与 ： 年 2 回 （ 6月・12月 ） 勤務時間 配属事業所 勤務時間帯 実働 店舗　（アルペン・ 　ゴルフ５・スポーツデポ） 10：15〜21：00／9：45〜20：30 ※店舗により異なる。 9時間45分 アルペンクイックフィットネス 9：30〜18：30／12：30〜21：30 8時間 アルペンフィットネスクラブ 9：00〜18：00／13：00〜22：00／ 16：00〜25：00 8時間 本社 9：00〜18：00／9：30〜18：30／ 10：00〜19：00 ※部署により異なる。 8時間 休日 配属事業所 休日体系 店舗　（アルペン・ 　ゴルフ５・スポーツデポ） 週休3日制（年間休日158日） アルペンクイックフィットネス・ アルペンフィットネスクラブ・本社 週休2日制（年間休日113日） ※ 事業所ごとの休日カレンダーに準ずる。 ※ 店舗は担当職務により、週休2日制（年間休日113日）となり場合あり。その場合8時間労働のシフト勤務を基本とするが、勤務開始時間の変更あり。 休暇等制度 年次有給休暇（入社6ヵ月後より発生）、半日有給休暇、積立有給休暇、慶弔（結婚・葬式等）、産前・産後休暇、育児休職、看護休暇、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、競技活動をサポートする休暇　等 社会保険 健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 福利厚生 社員購入割引制度、社員持株制度、企業年金制度（退職金・年金の選択）、財形貯蓄制度、単身社宅・社宅、保養施設利用制度、当社スキー場・ゴルフ場等利用特典　等 組合 ： アルペン労働組合 全社員がプロフェッショナルとして学習し、それを素早く実践に移すことによって成長していく。お客様に支持・信頼される企業であるためには、企業を動かす社員がいかに成長していけるかが重要となります。当社では、社員に対し、様々な研修の機会を提供し、成長のきっかけ作りをしています。 社内の共通認識を図るために、入社年数や等級に応じて実施される研修です。 【入社前】 アルバイト実習（任意） 【入社時】 新入社員基礎研修 【3ヶ月後】 フォローアップ研修 【2年目】 2年目研修 その他、中堅社員研修、初級管理者研修など 役職や担当している職務に必要な知識を習得していただくための研修です。 店長研修、店長代務基礎研修、商品知識研修、自転車整備資格講習などがあり、 これらを通してより専門性を高めていきます。 社員自らが考えるキャリアプランや提案を活かしたり、自己成長のサポートを行っています。ＰＢ商品アイデア提案制度、社内公募制度、国内留学支援制度、自己申告書、通信教育受講斡旋補助 などの制度があります。 “ＣＳ（お客様満足） ＝ ＥＳ（従業員満足）” 企業として最大限の力を発揮するためには、企業に属する従業員の働く環境をより良くしていくことが重要であると、当社は考えています。 「店舗で勤務する社員が週に3日休む。」 企業側としては一見、デメリットと考えられるこの制度ですが、当社では逆に大きなメリットを生み出しています。１日は“休養”、もう1日は“スポーツを体験する時間”に、そして最後の1日は“自己啓発”。これが当社の成長にもつながっているのです。 男性女性問わず、多くの社員が当社で活躍しています。一方で、女性のお客様が多く来店されることから、“女性の視点”で物事をとらえること、女性の活躍の場を広げていくことは重要なことであると考え、採用も積極的に行っております。入社後、結婚・出産・育児といった大きな出来事を経験すると同時に、その後も当社で勤務を継続していただけるよう、次世代育成支援対策推進法、育児休業法等に沿った運用をしています。 （下表参照） 産前休暇 6週間（多胎の場合は14週間） 産後休暇 8週間 育児休職 男女社員共に、子供が産まれた日から子の1歳の誕生日の前日まで取得ができる。事情によって1歳6ヶ月まで延長することも可能。父母が共に育児休業を取得する場合、１歳２ヶ月までの間に、１年間育児休業を取得することができる。 育児短時間勤務 30分単位で半日を限度として、始業時間の繰り下げ、終業時間の繰り上げまたはその両方ができる。１日の労働時間を６時間とする短時間勤務ができる。この場合の出勤時刻、退出時刻は個別に対応する。3歳未満の子と同居し養育する社員を対象とする。 看護休暇 1年間につき5日間、子が２人以上の場合は１０日間を限度として取得が可能。病気やけが以外に、予防接種や健康診断受診でも取得できる。小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象とする。 時間外勤務、 深夜勤務の制限 時間外勤務の免除または短縮、深夜勤務の免除が受けられる。小学校4年生の始期に達するまでの子を養育する社員を対象とする。 2011年6月末までの1年間では、女性社員19名、男性社員2名が上記の育児に関する制度を利用しました。またその他、介護休職制度、再雇用制度、勤務延長制度、退職金制度など、当社で長期的なキャリア形成をする方の環境を整えることを心がけています。 Q１．「総合職」にはどのようなフィールドがあるのでしょうか？ Ａ．当社のメイン舞台は何と言ってもお客様がご来店される“店舗”です。入社後、まずは皆さんにもこのメイン舞台で経験を積んで頂きます。その後は、個々の職務適性・能力・経験・自己申告等により配置転換を行います。配置転換は店舗も含めて行われますが、「総合職」のフィールドは店舗だけではありません。他にも、店舗を“サポートする”本社の存在があります。 【販売部】 店舗オペレーションの改善など 【商品部】 商品の仕入れ・ＰＢ商品企画など 【販売促進部】 広告宣伝・販促イベントなど 【店舗開発部】 店舗出退店の統轄 【経営企画部】 広報・ＩＲ、長期的な経営計画 【情報システム部】　 社内の情報端末整備など 【人事部】 労務管理、採用、人事制度構築 【教育研修部】 社員の教育 店舗と本社の各部署が連携し合いながら、「For the Customer」の実現を目指しています。 Ｑ２．「総合コース」と「ゴルフコース」では、働く上で何か違いはありますか？ Ａ．募集要項に記載の通り、入社時の配属業態の範囲が違います。ゴルフコースの方は、「ゴルフ５」への配属となります。但し、両コースとも「総合職」ですので、上記Ｑ１のように将来的にご活躍いただけるフィールドは様々です。 Ｑ３．最初の配属について勤務地希望は出せますか？また、転勤の頻度は？ Ａ．最初の配属については、希望を受付ける制度はありません。選考での評価・人物適性・スポーツ経験等から総合的に判断し、業態・勤務地を会社側で決定します。また、転勤の頻度は決まった形は特にありません。人によって差がありますし、その年々の出店状況や会社事情等によって転勤が多い少ないという偏りもあります。「販売力強化」や「店長就任」など、転勤・異動には何らかの目的・期待・意味があります。 Ｑ４．部活動などでスポーツの経験がないと、アルペンへの応募はできないのでしょうか？ Ａ．選考において“スポーツ経験”は必須ではありません。「スポーツ経験はないけど観戦が好き」「スポーツ市場に興味がある」といったことがきっかけで当社に入社頂いた方もたくさんいます。スポーツ経験よりもまずは“人物”を重視いたしますので、その部分を積極的にアピールしてください！但し、「ゴルフコース」の場合は、ゴルフ経験もある程度考慮させて頂きます。 Ｑ５．海外の大学に留学中なのですが、選考に応募することは可能ですか？ Ａ．海外留学生の方ももちろんご応募いただけます。通常の説明会や選考の日程でのご参加が難しい場合は、可能な限り対応をさせて頂きますので一度下記までお問い合わせ下さい。 Ｑ６．会社案内の資料を郵送してもらうことはできますか？ Ａ．大変申し訳ございませんが、会社案内冊子の郵送は受付けておりません。会社情報や新卒採用の情報については、当社ホームページにて詳細を公開しております。ぜひご活用下さい。 2013年新卒者採用は当社ホームページまたはマイナビよりエントリーしてください。 　（こちらのボタンより、Myページのログイン画面へ遷移します） また、下記バナーより、マイナビでの当社の詳細情報画面をご覧いただけます。 問合せ先 〒460−8637 名古屋市中区丸の内二丁目9番40号　アルペン丸の内タワー 株式会社アルペン 人事部 採用グループ 新卒採用担当： 河村 知佐（カワムラ チサ） TEL 052−559−0131（人事部直通 ： 【受付時間】 平日 9：00〜12：30・13：30〜18：00） メールでのお問い合わせは、こちらのフォームをご利用ください。