ジョブ・リターン採用

当社で勤務経験がある方が対象です。

当社はワーク・ライフ・バランスを推進する一環として、2016年4月に「ジョブ・リターン制度」を導入しました。
在職中に培った経験や、結婚、出産、育児、介護などのライフイベントを理由に退職された方々の経験から得られた知見を通じて、従来にない発想や考え方を生かし、再び活躍していただくための制度です。

制度の概要

応募資格	下記要件を全て満たす方が対象となります。 当社で勤務経験があること（アルバイトを除く） 退職時の理由が、以下であること 結婚、出産、育児、介護などにともなう、やむを得ない事情や、転職や配偶者の転勤などの自己都合退職 諭旨解雇・懲戒解雇、早期定年退職を含む会社都合は除く。
雇用形態	退職時の雇用形態を原則としますが、正社員として勤務されていた方が勤務条件等の理由により契約社員での雇用を希望することも可能です。
処遇	勤務条件や本人のキャリア・知識・スキルなどに応じて、個別に決定します。
配属先	必ずしも退職時の所属に決定されるわけではありません。 本人の勤務条件や会社の配属状況を加味し、決定します。
応募方法	ご希望の方は、お問い合わせフォームから 必要事項を入力のうえ、社員区分の項目より「ジョブリターン採用」を選択し、送信してください。 エントリー受付後、担当よりご連絡します。 応募内容に合う求人が発生した際に、面接等所定の選考を行います。
問合せ先	〒460－8637 名古屋市中区丸の内二丁目9番40号　アルペン丸の内タワー 人材戦略室/中島（ナカジマ）・渡辺（ワタナベ） TEL 052－559－0131 （受付時間 9：00～18：00 土日祝日を除く）