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Q&A よくある質問

Q&A

スポーツ経験や戦績等は必要ですか?
選考において“スポーツ経験”は必須ではありません。「スポーツ経験はないけど観戦が好き」「スポーツ市場に興味がある」といったことがきっかけで当社に入社いただいた方もたくさんいます。スポーツ経験よりもまずは“人物”を重視いたしますので、その部分を積極的にアピールしてください!但し、「ゴルフコース」の場合は、ゴルフ経験もある程度考慮させていただきます。
「総合職」とはどんな仕事ですか?
「事務職」「研究職」「営業職」のように職種を限定しない仕事です。当社のメイン舞台は何と言ってもお客様がご来店される“店舗”です。入社後、まずは皆さんにもこのメイン舞台で経験を積んでいただきます。その後は、個々の職務適性・能力・経験等により配置転換を行います。配置転換は店舗も含めて行われますが、「総合職」のフィールドは店舗だけではありません。
「総合コース」と「ゴルフコース」の違いを教えてください。
入社時の配属業態の範囲が違います。「総合コース」を選択いただいた方は「ゴルフ5」「スポーツデポ」「アルペン」全ての業態へ配属の可能性があります。ゴルフコースの方は、「ゴルフ5」への配属となります。但し、両コースとも「総合職」ですので、将来的にご活躍いただけるフィールドは様々です。コース選択に関しては、最初の面接の際にお伺いします。
転勤は必須ですか?転勤頻度はどれくらいですか?
店舗は47都道府県全てにありますので、全国転勤は必須となります。転勤の頻度は決まった形は特にありません。人によって差がありますし、その年々の出店状況や会社事情等によって転勤が多い少ないという偏りもあります。「販売力強化」や「店長就任」など、転勤・異動には何らかの目的・期待・意味があります。
結婚してからも仕事を続けられますか?
是非、続けていただきたいです!育児休暇制度を含め、法定以上の制度を整えております。社長直轄である女性活躍推進プロジェクトも積極的に活動を展開しています。結婚、出産、育児など女性のライフイベントに伴うワークライフバランスについては全面的にサポートいたします。
社会人になってもスポーツを続けたいのですが、大会等に出場する際、配慮していただけますか?
店舗勤務の場合、土日出勤が多いですが、休日希望は出せます。また、国民体育大会や全日本決勝大会などに出場する場合や強化選手として世界選手権、ワールドカップ、オリンピックへ参加するための遠征および合宿に参加する場合など、通常の休日日数では足りない場合、当社では特別有給休暇を付与しています。この制度を利用し、仕事を継続しながら世界で活躍する選手も生まれています。