人の成長を知る

CAREER PATH スポーツデポ店長

初期教育の教材が充実している

アルペンの初期教育に関連する教材はとても充実しています。

プレイヤー（アルバイト従業員の社内呼称）に対しては、売り場コーナー毎で初級・中級・上級といった段階別での教材があります。また、社員に対しても、やはり段階別でのワークブックがあります。これらの教材の特徴は、自分自身での学習は勿論、何回もトレーナーとの話し合いや実践をするワークが組み込まれていることです。私が3年で店長代務になり、その後3年で店長になることが出来たのは、この知識の充足とそれを実際に行う実践の両方がとても充実している教材のおかげだと思っています。

店長に必要なマネジメントスキルを学ぶ

アルペンは教材だけではなく、研修制度も充実しています。

私が店長になる上で最も役に立った店長代務研修では「オーナーシップ」「アサーティブコミュニケーション」「コンフリクトマネジメント」「タイムマネジメント」等、店長として欠かすことが出来ない多くのマネジメントスキルを学ぶことが出来ました。

部下の成長を支援する

店長として、部下の成長を支援することは大切な仕事の一つです。これまで自分が体験してきたことを、今度はトレーナーとして部下に教えていきたいと思います。

当たり前のことかもしれませんが、私は従業員一人ひとりの成長があってこその会社業績だと思っています。店舗スタッフ全員が成長して最大限のパフォーマンスを発揮し、チーム一丸となって最高の結果を出すことが出来るように頑張ります！